01. 環(huán)境依賴(lài)性和空間舒適性
環(huán)境依賴(lài)感是指人們喜歡在自己可以依賴(lài)的小空間里觀(guān)察更大的空間。人們對環(huán)境的依賴(lài)程度與空間的舒適度有很大的關(guān)系。但讓人感覺(jué)舒服的辦公室，基本都是封閉空間的一小部分，讓人覺(jué)得安全可靠；并通過(guò)小辦公室的開(kāi)放部分觀(guān)察外面更大的空間。在處理小空間時(shí)，最好打開(kāi)一側，以獲得更大的空間聯(lián)系，適合人的空間行為。
02 領(lǐng)域感與圈地感
領(lǐng)地感是一個(gè)群體或個(gè)人為了滿(mǎn)足自己的需要而擁有或占有一定空間和其中的物品，并對其進(jìn)行個(gè)性化和捍衛的心理需要。在辦公環(huán)境設計中，設計成功的關(guān)鍵在于明確個(gè)人空間的范圍，把握辦公空間中各個(gè)區域的大小關(guān)系。地域性是人對環(huán)境主觀(guān)控制要求的體現，是指人們以一定的方式與環(huán)境打交道，使環(huán)境更具個(gè)性，從而加強對空間的控制。
03 公共公開(kāi)與個(gè)人隱私
辦公室裝修裝飾應注重空間交流空間的多功能、多元化的營(yíng)造，平衡公共開(kāi)放空間和個(gè)人私密空間，追求靈活聯(lián)系或合理過(guò)渡兩者之間。
04 自我滿(mǎn)足與溝通需求
在辦公空間設計中注重營(yíng)造平等和諧的環(huán)境，在工作溝通中增進(jìn)人際交往，增進(jìn)友誼，加深溝通，心理上的融合，分享對事物和工作的看法和看法，讓彼此了解，理解，從而在工作中獲得默契和認同，和諧的辦公氛圍是團隊順利高效合作的保障。
以上就是辦公室人性化裝修布局應該滿(mǎn)足的心理需求。嚴格來(lái)說(shuō)，人性化的辦公室是為了引導員工的潛意識，提升工作氛圍和積極性，做到以上四點(diǎn)就可以直接達到目的。
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